ubezpieczenia pracowników

oczywiście nie zgodzić i podać firmę do sądu, jednak ochrona prawna dla firm na ogół działa dość sprawnie tak więc jeśli wina ewidentnie leżała po stronie pracownika to raczej małe są szanse na uzyskanie jakiegokolwiek odszkodowania, a ponadto takie lekkomyślne łamanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz higieny pracy powodować może tez to, że pracownik zostanie po prostu z pracy wydalony. Jeśli jednak konkretnemu wypadkowi przy pracy nie jest winny sam pracownik to firma powinna w związku z takim wypadkiem wypłacić odpowiednie wynagrodzenie samemu pracownikowi. W takim przypadku pomocne mogą okazać się odpowiednie polisy dla firm, które to zobowiązują do wypłacenia należytego wynagrodzenia towarzystwo ubezpieczeniowe, które konkretną firmę ubezpiecza właśnie od takich sytuacji. Porównać można to nieco do obowiązkowego ubezpieczenia OC, jakie wykupują kierowcy, jednak w przypadku przedsiębiorstw takie ubezpieczenie nie jest zwykle obowiązkowe. Niemniej jednak i tak wielu przedsiębiorców się na wszelki wypadek właśnie na wykupienie takiego ubezpieczenia będzie decydować.

W ochronie interesów i zainteresowań specjalistów i miłośników migawki powstało ubezpieczenie sprzętu fotograficznego.

Profesjonalna polisa chroni aparaty fotograficzne, statywy, obiektywy, akumulatory , a dodatkowo inny drogocenny osprzęt przed zniszczeniem bądź kradzieżą!

Ubezpieczenie sprzętu fotograficznego otworzyło się też na kompaktowe aparaty fotograficzne w ogromnej liczbie przypadków kradzione z hotelowych pokoi, pensjonatów bądź osobistego bagażu. Ubezpieczyciel oprócz zwrotu kosztów sprzętu w przypadku awarii gwarantuje bezpłatną naprawę, poradę w zakupie zamienników części, które uległy zniszczeniu. Koszty związane z ubezpieczeniem w porównaniu z ewentualnymi stratami, jakie ponieślibyśmy gdybyśmy byli obciążeni opłatami za naprawę, albo z kupnem nowego sprzętu są faktycznie niewielkie.

Kochasz fotografować, korzystasz z profesjonalnego sprzętu zawodowo nie ryzykuj utraty gotówki zobacz oferty najlepszych ubezpieczeń sprzętu fotograficznego!

Stąd powstało ubezpieczenie sprzętu fotograficznego, które już w swoim założeniu ma za zadanie chronić specjalistów i miłośników.

Dziś możemy ubezpieczyć w praktyce wszystko co stanowi dla nas większą wartość, rzeczy, do których posiadamy sentyment i nie w każdej sytuacji jest to samochód. Ubezpieczamy sprzęt fotograficzny, a dodatkowo inne urządzenia elektroniczne. Coraz popularniejsze stało się ubezpieczenie sprzętu fotograficznego, z takiej możliwości wbrew pozorom korzystają nie tylko profesjonalni fotografowie, taką usługę wykupują także miłośnicy zdjęć, którzy inwestują w nowoczesny sprzęt fotograficzny.

O ile chodzi o firmy ubezpieczeniowe, to dzięki ich szerokiej ofercie ubezpieczeń ubezpieczenie sprzętu fotograficznego stało się realną usługą, z której warto korzystać, tym bardzie, o ile kupiliśmy sprzęt fotograficzny najwyższej klasy, o najlepszych parametrach. Ubezpieczenie, o którym mowa umożliwia naprawę sprzętu w przypadku kiedy ulegnie on uszkodzeniu. Koszty związane z ubezpieczeniem w porównaniu z ewentualnymi stratami jakie ponieślibyśmy gdybyśmy byli obciążeni opłatami za naprawę, albo z kupnem nowego sprzętu są faktycznie niewielkie.

Składka na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest na rok składkowy obejmujący okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego. Płatnicy składek podzieleni zostali na dwie grupy:

* zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych;
* zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych.

Dla wszystkich płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest analogiczna i wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na określony rok składkowy dla grup działalności.

Dla płatników składek zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana. Podstawę zróżnicowania stanowi kategoria ryzyka ustalana zarówno na poziomie grup działalności jak również płatników składek.

Kategorie ryzyka i stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności ustala na okres maksimum trzech lat składkowych Minister Pracy i Polityki Społecznej w współzależności od ryzyka określonego dla tych grup na bazie wskaźników częstości poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem, poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich, stwierdzonych chorób zawodowych , a oprócz tego zatrudnionych w ustaleniach zagrożenia.

Od 1 kwietnia 2006 r. stopa procentowa składki jest zróżnicowana na poziomie płatników składek. Podstawę rokrocznego ustalania poprzez ZUS składki dla płatników składek stanowi kategoria ryzyka dla poszczególnych płatników składek w współzależności od ryzyka określonego następującymi wskaźnikami częstości:

* poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem;
* poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich;
* zatrudnionych w ustaleniach zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla zdrowia.

Kategoria ryzyka ustalana jest na bazie danych za trzy kolejne lata kalendarzowe przekazywanych poprzez płatników składek do odpowiednich oddziałów lub inspektoratów ZUS na formularzu ZUS IWA (zasady wypełniania można znaleźć w poradniku ZUS pod adresem. Na bazie przekazanych danych ustalony zostaje rokrocznie dla płatników składek wskaźnik korygujący. Podstawę obliczenia wskaźnika korygującego stanowi porównanie kategorii ryzyka obliczonej dla danego płatnika składek z kategorią ryzyka ustaloną dla grupy działalności, do której określony płatnik został zaliczony.

W okresie od 1 kwietnia 2006 r. do 31 marca 2009 r. rozpiętość wskaźnika korygującego wynosić posiada od 0,8 do 1,2 a w okresie od 1 kwietnia 2009 r. od 0,5 do 1,5. Ogólnie biorąc, jeżeli już kategoria ryzyka ustalona dla płatnika składek będzie wyższa od kategorii ryzyka ustalonej dla grupy działalności, wskaźnik korygujący będzie wyższy od 1, jeżeli już niższa, wskaźnik korygujący będzie niższy od 1. W sytuacji, gdy kategoria ryzyka ustalona dla płatnika składek będzie wyższa o 2 lub 3 kategorie od kategorii ryzyka ustalonej dla grupy działalności wtedy wskaźnik korygujący wyniesie stosownie 1,1 lub 1,2. O ile z kolei kategoria ta będzie niższa o 2 lub 3 kategorie wtedy wskaźnik korygujący wyniesie stosownie 0,9 lub 0,8.

Powszechne ubezpieczenie zdrowotne

Dzisiaj za system codziennego ubezpieczenia zdrowotnego odpowiedzialny jest Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ). NFZ składa się z centrali Funduszu i wojewódzkich oddziałów. Do funkcji Funduszu powinno się zarządzanie środkami majątkowymi, finansowanie świadczeń zdrowotnych oraz refundacje leków.

Chłopcy i dziewczęta, które nie są objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego mają możliwość ubezpieczenia się w Narodowym Funduszu Zdrowia w sposób dobrowolny. Umowę o ten rodzaj ubezpieczenia zawrzeć można w lokalnym oddziale wojewódzkim NFZ.

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne

W 2011 roku NFZ do dyspozycji będzie miał ponad 56 mld PLN, co stanowi prawie że dwukrotny wzrost budżetu na przestrzeni pięciu lat. Jednakże statystycznie od 2006 roku prywatny rynek medyczny odnotował wzrost wartości o ponad 50 procent i w tym roku osiągnie wartość 30 mld PLN. W 2009 roku Polacy z prywatnej kieszeni w większości przypadków wydawali na sprzęt medyczny i leki (60%), usługi rehabilitacyjne (20%) oraz na produkty tj. ubezpieczenie zdrowotne czy abonament medyczny.

Pomimo iż publiczna opieka medyczna zapewnia zdecydowana większość świadczeń zdrowotnych od kilku lat obserwuje się w Polsce wzrost zainteresowania prywatną opieką medyczną. Dzieje się tak przedewszystkim ze względu na niską jakość świadczeń zdrowotnych i ograniczoną dostępność publicznej opieki medycznej. Własne dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne.Własne ubezpieczenie zdrowotne możne przybierać dwie formy, mianowicie zbiorowych ubezpieczeń zdrowotnych oraz abonamentu medycznego. Pomimo tego, że przedmiotem obu wariantów jest bardzo podobny, to wyróżniają się one charakterem prawnym.

Zakład ubezpieczeń oraz towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych są jednymi podmiotami które mogę oferować indywidualne ubezpieczenie zdrowotne. W zgodzie z regulacjami zawartymi w kodeksie cywilnym, klient który chce zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym musi zawrzeć z ubezpieczycielem stosowną umowę.

Na rynku znajduję się kilka ofert ubezpieczycieli.

Lekarze czy prawnicy będą poszukiwać rozwiązań, które umożliwią im wykazanie jak największych cen podatkowych, które zmniejszą podstawę opodatkowania. Jednym z takich rozwiązań bez wątpienia jest leasing. W przypadku leasingu operacyjnego kontrahent może zaliczyć do cen uzyskania przychodów wszystkie miesięczne raty za finansowany samochód lub maszynę oraz całą opłatę wstępną. W leasingu finansowym podstawę opodatkowania leasingobiorcy obniża część odsetkowa rat , a oprócz tego odpis amortyzacyjny od przedmiotu – uzasadnia Mariusz Włodarczyk, członek zarządu BZ WBK Leasing.

Przedstawiciele wolnych zawodów to wymagająca grupa klientów między innymi wysoką świadomością i wiedzą na temat różnorakich form finansowania zakupów. Dlatego z analizują nich przygotowaliśmy nową ofertę obejmującą leasing i pożyczkę samochodów osobowych , a oprócz tego maszyn i urządzeń – mówi Tomasz Jędraszewski, wiceprezes zarządu BZ WBK Finanse & Leasing odpowiedzialny za marketing w segmencie MŚP. Prócz tego klienci z grupy wolnych zawodów otrzymają za złotówkę ubezpieczenie majątkowe maszyn i urządzeń lub – przy zakupie pojazdu – ubezpieczenie Assistance i OC. W ostatnim przypadku rodzaj ubezpieczenia będzie zależny od wartości wyleasingowanego pojazdu – im będzie ona wyższa, tym i ubezpieczenie będzie korzystniejsze – dodaje Tomasz Jędraszewski.

Warto zwrócić uwagę, że grupa zawodów objętych koniecznością posiadania kas fiskalnych z dniem 1 maja ulegnie rozszerzeniu. Oprócz usług medycznych i ustawowych, ewidencjonowaniu przez kasiorki będą podlegać również m.in. architekci, księgowi, tłumacze , a oprócz tego kasiorki mogą odzyskać do 90% jej ceny (ale nie więcej niż 700 zł). Bez kas fiskalnych nadal będą mogli prowadzić swoją działaność podatnicy, którzy dostosują się do nowych przepisów w terminie, przy zakupie pierwszej działalność podatnicy, których obroty roczne nie przekroczą 40 tys.

Wprowadzenie w życie tych celów ma na celu poprawę dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej, stworzenie świadczeniodawcom alternatywnych, w porównaniu do kontraktów z NFZ, źródeł finansowania świadczeń opieki zdrowotnej, stworzenie świadczeniodawcom sposobności racjonalnego kontrolowania i wykorzystania wolnych zasobów, zwiększenie poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej , a ponadto ich jakości.

W zgodzie z projektem, umowa dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego będzie zawierana wśród ubezpieczającym częściej pacjentem i równocześnie ubezpieczonym) , a ponadto zakładem ubezpieczeń. Na podstawie tej umowy, zakład ubezpieczeń będzie obejmował ochroną ubezpieczeniową pacjenta na wypadek zdarzenia powodującego konieczność udzielenia świadczeń opieki zdrowotnej.

Resort zdrowia przewiduje prowadzenie obowiązku realizacji poprzez świadczeniodawcę kontraktu podpisanego z Narodowym Funduszem Zdrowia na określonym poziomie (90 proc. w systemie zwiększającym się) jako warunku udzielania świadczeń w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Zadaniem tego rozwiązania jest zagwarantowanie, że świadczeniodawcy będą realizowali kontrakty zobowiązane z NFZ zgodnie z harmonogramem i planem rzeczowo-finansowym ustalonym w momencie podpisywania umowy, a do udzielania świadczeń własnych będą wykorzystywane tylko wolne zasoby w ilości niezakontraktowanej poprzez NFZ.

Projekt ustawy przewiduje w dodatku możliwość obejmowania produktami ubezpieczeniowymi świadczeń medycyny pracy. Tworząc takie produkty, zakład ubezpieczeń będzie jednak zobowiązany stosować wszystkie określone przepisami prawa priorytetowo kodeksem pracy , a ponadto ustawą o służbie medycyny pracy) wymogi dotyczące udzielania świadczeń z tego zakresu. Nowa regulacja zakłada również wprowadzenie ulgi podatkowej w przypadku zakupu polis dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a również sposobności finansowania polis dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Ministerstwo Zdrowia liczy na to, że publiczne jednostki służby zdrowia zyskają dzięki ustawie dostęp do rynku własnych usług zdrowotnych. Indywidualne wydatki na opiekę zdrowotną wzrosły z około 19 mld zł w 2005 r. do 30 mld zł w2010. Z perspektywy wartości całego rynku ochrony zdrowia w Polsce (około 90 mld zł), znakomita większość wydatków, około 60 mld zł, stanowią wydatki publiczne, z czego około 57 mld zł to wydatki Narodowego Funduszu Zdrowia.

Cena za np. dwutygodniową ochronę oscyluje w granicach 80 – 200 zł. Oczywiście podana cena zależy od zakresu świadczeń i potencjalnej kwoty odszkodowania w razie poniesienia nieszczęśliwego wypadku. Biorąc pod uwagę wysokie koszty leczenia poza granicami kraju (najczęściej dużo wyższe niż w Polsce) kwota ta jest warta zainwestowania.

Osoby, które wyjeżdżają na wakacje wraz z całą rodziną mogą zdecydować się na tak zwane ubezpieczenie grupowe. Dodatkowo mogą otrzymać atrakcyjne rabaty i „bonusowe” polisy oferujące dodatkowy zakres ubezpieczenia.

Decydując się na wybór polisy, trzeba wziąć szczególnie pod uwagę warunki danego ubezpieczenia. Równie istotny jest poziom usług towarzystwa ubezpieczeniowego. Szybkość działania oraz dostępność przedstawicieli zakładu ubezpieczeń za granicą jest dla nas najważniejszy.

Polisa posagowa dla dziecka. Gwarant przyszłości zapewniający pewny start w dorosłe życie?

Pośród wielu ofert ubezpieczeń promowanych przez wszelkie agencje ubezpieczeniowe coraz większym zainteresowaniem cieszą się tak zwane polisy posagowe. Są to produkty bankowe skierowane dla rodziców, którzy chcą zapewnić pewny start dziecka w dorosłe życie. Odkładane pieniądze na podstawie, co miesięcznej składki mogą równie dobrze posłużyć, jako fundusz na studia dziecka. Wysokość miesięcznej składki z tytułu ubezpieczenia jest zależna od wielu czynników i może zostać ustalana indywidualnie, jednak najczęściej oscyluje w graniach kilkuset złotych miesięcznie.

Warto zaznaczyć, że najkorzystniej jest założyć polisę posagową dla dziecka tuż po jego narodzinach, dzięki temu pieniądze będą odkładane przez całe życie. Dlatego też polisa posagowa jest często prezentem oferowanym przez rodziców chrzestnych.

Polisa posagowa spełnia również inne zadanie. W wypadku śmierci rodziców dziecka na skutek tragicznego wypadku, otrzymuje ono, co miesięczną rentę, której wysokość jest ustalana wcześniej z ubezpieczycielem.